Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Spraw Legislacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Spraw Legislacyjnych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z legislacją i regulacjami prawnymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym doradcą w zakresie polityki publicznej i strategii legislacyjnej, współpracując z różnymi działami w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat procesów legislacyjnych, umiejętność budowania relacji z kluczowymi interesariuszami oraz zdolność do skutecznego reprezentowania interesów organizacji na forum publicznym. W tej roli będziesz odpowiedzialny za monitorowanie zmian w prawie, analizowanie ich wpływu na działalność firmy oraz opracowywanie strategii reagowania na te zmiany. Twoje umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne będą kluczowe w budowaniu i utrzymywaniu relacji z przedstawicielami rządu, organizacjami branżowymi oraz innymi partnerami zewnętrznymi. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do pracy w dynamicznym środowisku i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki publicznej, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działaniami legislacyjnymi organizacji.
- Monitorowanie i analiza zmian w prawie.
- Reprezentowanie interesów firmy w kontaktach z organami rządowymi.
- Opracowywanie strategii legislacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Doradztwo w zakresie polityki publicznej.
- Koordynacja działań z innymi działami firmy.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących legislacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość procesów legislacyjnych i regulacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z procesami legislacyjnymi?
- Jakie strategie stosujesz w budowaniu relacji z interesariuszami?
- Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami w prawie?
- Opisz sytuację, w której skutecznie reprezentowałeś interesy organizacji.
- Jakie są Twoje metody analizy wpływu zmian legislacyjnych na firmę?
